CategoryInfo

Pandangan ke Depan untuk NLP pada tahun 2022

Pandangan ke Depan untuk NLP pada tahun 2022

2021 tercatat di pragmaticcasino telah menjadi tahun pertumbuhan yang besar untuk pemrosesan bahasa alami (NLP). Saat teknologi menjadi lebih umum, kami mulai melihat adopsi yang lebih besar di seluruh industri, yang mengarah ke kasus penggunaan baru dan inovatif. Meskipun momentum ini tampaknya tidak melambat, NLP bukannya tanpa tantangan, dan untuk mengatasinya, hambatan masuk harus diturunkan secara signifikan.

Dunia menghadapi kekurangan bakat AI global , jadi sementara ada permintaan besar untuk implementasi NLP, pasokan ilmuwan data yang dibutuhkan untuk menghidupkan proyek ini terbatas. Ini terutama bermasalah ketika Anda mempertimbangkan bahwa saluran pipa NLP, di mana hasil dari tugas sebelumnya dan model pra-pelatihan digunakan hilir, perlu terus dipantau dan disesuaikan agar tetap akurat.

Tetapi bagaimana jika kita bisa mendemokratisasikan NLP, mengurangi kebutuhan akan intervensi ilmuwan data? Bagaimana jika kita dapat menempatkan teknologi ini ke tangan beragam pengguna untuk memicu tindakan dan inovasi di berbagai bidang? Untungnya, sekarang ini mungkin, dan ini adalah salah satu faktor yang akan mendorong pertumbuhan NLP di tahun mendatang.

Solusi tanpa kode, yang tidak memerlukan pengalaman pemrograman, adalah salah satu kontributor utama bagi kemajuan NLP. Selain itu, kemajuan dalam menyetel model dan menerapkannya dalam skala besar, dan pertumbuhan alat multimodal — misalnya, menggunakan NLP yang dipasangkan dengan visi komputer untuk hasil yang lebih akurat — juga akan bersinar pada tahun 2022. Namun pertama-tama, kita perlu memahami alasannya.

NLP tanpa kode

Kode rendah telah menjadi tren besar selama beberapa tahun terakhir. Sementara solusi kode rendah tentu saja membuat pekerjaan lebih mudah bagi para teknolog, itu hanya setengah dari pertempuran. Mengurangi beban pada ilmuwan data yang terlalu banyak bekerja adalah langkah positif, tetapi tidak sampai ke akar masalah. Pertama, ada kesenjangan keterampilan AI yang sangat nyata. Kedua, ilmuwan data tidak selalu paling cocok untuk melakukan pekerjaan itu.

Sebagai alternatif, solusi tanpa kode semakin berkembang dan akan membuat AI dan ML lebih mudah didekati oleh pengguna dengan tingkat kompetensi apa pun. Dengan menempatkan lebih banyak kekuatan di tangan pakar domain, Anda menghilangkan kebutuhan akan keahlian pemrograman yang sangat didambakan, membuat akses ke NLP lebih adil. Ini mirip dengan perbedaan antara membayar ilmuwan data untuk menulis kode dan menggunakan Excel. Pengguna non-teknis sekarang memiliki titik masuk ke NLP, dan itu akan membantu bidang tersebut matang.

Pembelajaran Multimodal

Pembelajaran Multimodal

Teknik pembelajaran multimodal adalah bidang lain yang akan membawa NLP ke tingkat berikutnya di tahun baru. Sementara model NLP hebat dalam memproses teks, banyak aplikasi kata nyata menggunakan dokumen dengan format yang lebih kompleks. Misalnya, kantor hukum mungkin memiliki pekerjaan kasus yang mencakup komponen visual, laporan polisi, kontrak hukum, dan dokumen pindaian lainnya. Ketika NLP digunakan sendiri untuk pemahaman dokumen, tata letak dan gaya dapat dikompromikan.

Model pembelajaran multimodal dapat belajar dari teks dalam dokumen melalui NLP dan tata letak visual melalui teknologi seperti visi komputer. Menggabungkan beberapa teknologi ke dalam solusi tertentu untuk memungkinkan hasil yang lebih baik akan membuat teknologi lebih akurat, yang seharusnya memberi pengguna lebih percaya diri pada alat yang mereka gunakan, baik pengembang berpengalaman atau pakar domain yang baru memulai.

Penerapan dalam Skala

Sementara kemajuan seperti teknik pembelajaran multimodal membantu memberikan hasil yang lebih akurat, model penyetelan terus-menerus adalah tugas yang diperlukan dalam hal NLP. Itu berarti pemantauan dan penyesuaian terus menerus dari waktu ke waktu untuk mencegah degradasi model saat lingkungan produksi berkembang. Untungnya, kami semakin baik dalam hal ini, dan peralihan bertahap dari ilmuwan data ke pakar domain hanya akan membantu penerapan skala besar lebih lanjut.

Dengan mengaktifkan pakar domain untuk menyesuaikan model, kami memungkinkan mereka untuk menyesuaikan model dengan benar ke situasi tertentu. Misalnya, model yang dibuat untuk memprediksi gagal jantung mungkin berkinerja kurang akurat di berbagai pusat medis yang memiliki protokol dan proses berbeda. Mempertimbangkan bagaimana model akan berperilaku di lingkungan yang berbeda sangat penting untuk kemanjurannya. Dan siapa yang lebih baik untuk menyempurnakan model ini selain pakar domain — dalam hal ini, profesional medis?

Tanpa kode, teknik pembelajaran multimodal, dan peningkatan dengan penerapan skala besar akan mendorong pertumbuhan NLP pada tahun 2022. Dengan alat yang lebih akurat dan sekumpulan profesional yang lebih luas untuk menggunakan NLP, akan menarik untuk melihat kasus penggunaan baru dan kemajuan yang kami lakukan selama 12 bulan ke depan.

Lihat Juga: Apa Itu Linguistik Secara Tehnik Ilmiah dan Penerapannya.

Pemrograman Neuro-Linguistik dalam Pembelajaran dan Pendidikan

Pemrograman Neuro-Linguistik dalam Pembelajaran dan Pendidikan

Apa yang membuat otak manusia memproses dan memahami bahasa? Di mana di otak kata-kata yang kita pelajari disimpan? Mengapa kata-kata muncul di benak kita ketika kita terkadang melupakannya? Orang yang berbicara lebih dari satu bahasa, apa yang mencegah mereka saling mengganggu? Semua proses ini berkat neurolinguistik, mempelajari bagaimana bahasa direpresentasikan di otak. Anda bisa hubungi disini jika menginginkan informasi lebih mendetail tentang NLP.

Area ini mempelajari bagaimana dan di mana otak menyimpan pengetahuan bahasa dalam berbagai presentasinya: lisan, isyarat, atau tulisan. Meskipun terkait dengan psikolinguistik, yang merupakan studi tentang pemahaman dan produksi bahasa dalam bentuk lisan, tulisan, dan tanda, neurolinguistik berfokus pada mekanisme otak.

Otak menyimpan informasi dalam jaringan saraf yang terhubung ke bagian yang mengontrol gerakan, seperti bicara, dan sensasi internal dan eksternal, seperti suara. Pembelajaran pengetahuan atau keterampilan terjadi ketika koneksi baru dibuat, dan koneksi yang sudah ada diperkuat.

Pada 1970-an, Richard Bandler dan John Grinder, peneliti di University of California, Santa Cruz, berteori bahwa pola pikir menjelaskan pencapaian orang-orang sukses dalam koneksi otak ini. Selama bertahun-tahun, Bandler dan Grinder menganalisis pendidikan, bisnis, dan terapi apa pun yang sama-sama dimiliki orang-orang sukses, termasuk kebiasaan komunikasi. Pada poin terakhir ini, mereka menyadari bahwa orang-orang sukses melibatkan bahasa tubuh, dan begitulah cara para peneliti mulai membuat model pemikiran untuk meningkatkan kondisi fisik dan emosional mereka. Ini dikenal sebagai pemrograman neuro-linguistik (NLP).

Apa itu pemrograman Neuro-linguistik?

Pemrograman neurolinguistik adalah cara untuk mengubah pikiran dan kebiasaan seseorang menjadi sukses melalui persepsi, perilaku, dan teknik komunikasi. Ini adalah pendekatan pseudoscientific berdasarkan koneksi saraf, khususnya, tentang bagaimana mereka memproses bahasa. Ini telah menjadi populer di antara pendekatan alternatif untuk pengembangan pribadi atau swadaya. Menurut halaman Kemitraan Pemberdayaan NPL, NLP adalah “belajar bahasa otak Anda sendiri” atau “panduan pengguna.” Ini didasarkan pada tiga bagian: “neuro”, yang merupakan sistem saraf, “linguistik”, yang merupakan pesan, baik verbal maupun non-verbal, yang dikirim ke otak; dan “pemrograman”, yang merupakan cara pikiran memproses pesan-pesan ini.

Orang belajar melalui pengalaman indrawi, sehingga mereka mengirim pesan ke otak yang akan menginterpretasikan informasi berdasarkan pengalaman tersebut. Pemrograman neurolinguistik kemudian mencoba mendeteksi dan memodifikasi keterbatasan bawah sadar setiap orang dalam hubungan mental mereka. Misalnya, misalkan seseorang mengasosiasikan brokoli dengan sesuatu yang tidak menyenangkan karena, di masa kanak-kanak, orang tuanya memaksanya untuk memakannya sebelum bermain sebagai orang dewasa. Dalam hal ini, dia akan menghindari makan apa pun yang mengandung sayuran ini. Meskipun persepsi ini tidak mencerminkan realitasnya saat ini atau didasarkan pada rasa, selama itu tidak mengubah hubungan mental yang dia miliki tentang brokoli, ketidaksukaannya akan tetap ada. Pemrograman neurolinguistik akan membantu memodifikasi keterbatasan ini.

Saat ini ada perdebatan apakah pemrograman neuro-linguistik adalah pseudosains atau bukan karena kurangnya bukti empiris. Keberhasilannya diukur hanya melalui testimoni dari mereka yang mengalaminya. Bagian dari perdebatan berasal dari upaya awal untuk mengevaluasi NLP karena para peneliti tidak menemukan hubungan antara pemrosesan mental, bahasa, dan gerakan mata.

Pemrograman neuro-linguistik dalam pendidikan

Pemrograman neuro-linguistik dalam pendidikan

Mengetahui tentang pemrograman neuro-linguistik memberi pendidik keuntungan untuk memahami apa yang memotivasi siswa dan mengadaptasi cara mereka mengajar pembelajaran yang sesuai dengan mereka. Area ini menawarkan strategi pembelajaran yang membantu siswa mengembangkan keterampilan untuk pembelajaran yang lebih optimal dan menyediakan alat bagi guru untuk menghadapi perilaku yang menantang.

Dua teknik pemrograman neurolinguistik, perceptual positioning, dan presupposition dianggap berguna dalam memecahkan berbagai masalah pendidikan. Yang pertama mengacu pada kemampuan untuk melihat sesuatu dari sudut pandang orang lain. Di kelas, guru dapat melakukan latihan di mana siswa dengan pendapat yang berbeda dipaksa untuk mengadopsi perspektif lain dengan mengubah tempat duduk. Latihan ini menghasilkan partisipasi aktif dan gerakan fisik, yang memicu perubahan pemikiran jauh lebih mendalam daripada hanya meminta mereka untuk melihat perspektif orang lain.

Praanggapan, teknik kedua, berkaitan dengan makna tak terucapkan dalam percakapan. Misalnya, ketika seorang guru mengizinkan siswa untuk memilih antara menyelesaikan pertanyaan sekarang atau melakukan aktivitas lain terlebih dahulu, seperti brainstorming. Dipahami bahwa kedua tindakan harus diselesaikan tetapi memberi mereka pilihan menghasilkan mereka lebih berkonsentrasi pada pekerjaan dan tidak menentang instruksi.

Apa yang salah dengan NLP?

Apa yang salah dengan NLP?

Apa pendapat Anda tentang NLP?

Belakangan ini saya sering ditanya tentang pendapat saya tentang NLP (Neuro-Linguistic-Programming) dari klien, mahasiswa dan orang-orang yang tertarik dengan pengembangan diri. Mereka ingin tahu apakah itu menawarkan nilai apa pun. Mereka ingin tahu apakah itu aman, dan apa yang bisa mereka dapatkan darinya. Apakah NLP untuk Anda?

Saya tahu bahwa NLP memiliki penggemar dan pengkritiknya, dan setelah dilatih ke tingkat Praktisi Master, saya memiliki pengalaman yang luas dengan pendekatan ini. Saya mungkin akan menarik komentar kuat dari para penggemar dan kritikus untuk beberapa pemikiran saya tentang NLP, tetapi apa yang saya harapkan untuk ditawarkan adalah pandangan SAYA, berdasarkan pengalaman, penelitian, dan praktik. Jadi di sini, singkatnya, adalah apa yang saya lihat sebagai pro dan kontra dari NLP.

Studi NLP

Latar belakang:

Dikembangkan oleh Richard Bandler dan John Grinder pada akhir 70-an, NLP muncul dari serangkaian pengamatan sejumlah individu yang melakukan pekerjaan perubahan yang signifikan. Untuk penghargaan individu-individu ini, mereka mengajukan pertanyaan yang sangat penting: Apakah mungkin untuk mensistematisasikan proses perubahan yang dilakukan ‘penyihir’ ini? Melihat orang-orang seperti Milton Erickson dan Virginia Satir, mereka menggunakan metafora ‘otak sebagai komputer’ untuk menafsirkan perilaku yang mereka amati, dan menciptakan sejumlah hipotesis dan ‘teknik’ yang menjadi dasar fundamental untuk pendekatan mereka. NLP menjadi program pelatihan (praktisi sertifikasi, praktisi master dan pelatih) berdasarkan apa yang dipelajari dari pengamatan ini dan model yang dibangun.

Kontra:

Metafora ‘otak sebagai komputer’ pada dasarnya telah dibuang dalam psikologi. Literatur saat ini menunjuk ke otak sebagai ‘pikiran’ dengan jaringan asosiatif, simpul dan konsep pemrosesan informasi yang lebih relevan. Metafora yang digunakan oleh Bandler dan Grinder adalah baru dan inovatif pada saat itu, namun banyak model tidak bertahan di bawah pengawasan bukti yang muncul dari ilmu saraf.

‘Pengamatan’ NLP adalah hipotesis. Seperti apa pun dalam sains, hipotesis adalah dasar untuk penelitian ilmiah. Banyak ‘model’ mendasar yang ditawarkan dalam NLP tidak sesuai dengan ketelitian ilmiah. Merupakan tantangan untuk menemukan literatur ilmiah peer review yang mendukung pendekatan NLP, bahkan tampaknya ada lebih banyak ulasan dan artikel yang menyangkal model tersebut.

Ada persepsi bahwa NLP adalah tentang pengaruh dan tipu daya dalam penjualan dan pemasaran. Sebagian alasan untuk ini adalah cara ‘diadaptasi’ dan dijual. NLP berhenti menjadi ‘teknologi’ (sebagaimana B&G menyebutnya dalam ‘Frogs to Princes’) karena mulai menjadi cara licik untuk membuat orang melakukan apa yang Anda inginkan. Itu entah bagaimana ‘kuat’, ‘berbahaya’ dan banyak orang yang menjadi korban kursus pelatihan atau ‘pakar penjualan’ menggunakan NLP benar-benar merasa NL-Peed atas! Itu adalah sesuatu yang Anda LAKUKAN kepada orang-orang. Penyalahgunaan ini menodai bagaimana NLP dapat dilihat dan dipertimbangkan.

Pengamatan asli B&G telah ditambahkan dalam upaya untuk ‘mengisi’ materi – hal-hal seperti pola dasar Jung, Dinamika Spiral Grave, konsep ‘kuantum’, dll. Kursus pelatihan yang berbeda menambahkan materi yang berbeda, yang tidak ada hubungannya dengan pengamatan asli.

Banyak dari ‘teknik’ tersebut memiliki nilai klinis yang terbatas. NLP menyediakan sejumlah teknik, yang tidak cocok untuk banyak situasi klinis atau yang membuat perubahan signifikan. Mereka dapat mengubah perasaan seseorang pada saat itu, tetapi tidak mengubah masalah mendasar yang telah menciptakan situasi tersebut. Digunakan bersama dengan teknik lain, mereka dapat memiliki nilai. Sebagai teknik perubahan, orang harus disarankan untuk memiliki pelatihan yang tepat di luar 7 hari NLP (menangani abreaksi, penilaian klinis, dll) dan memiliki asuransi yang sesuai sebelum menggunakannya dengan klien.

Pelatihan NLP tampak stagnan – belum memasukkan semua penelitian dan pembelajaran baru dari ilmu saraf kognitif, psikologi sosial, dan teori pemrosesan informasi. Bagi saya rasanya seperti ada penolakan untuk menguji atau mengubah model asli, dan hanya mengajarkan seperangkat alat dan ide berusia hampir 50 tahun – meskipun kekayaan penelitian baru dapat menafsirkan ulang dan memperkuat beberapa pengamatan awal yang mendasari NLP.

Kelebihan:

B&G memperkenalkan konsep ‘keunggulan pemodelan’ – gagasan bahwa orang dapat mempelajari keterampilan dan strategi baru dan bahwa meta-strategi kompleks dapat dipecah menjadi subunit yang dapat diajar kunjungi disini – dan dapat dipelajari. Seringkali orang memiliki atribusi yang stabil tentang bagaimana mereka (“Saya tidak bisa berubah”). Mempelajari cara-cara untuk memecah perilaku keunggulan dan mempelajari keterampilan dan strategi agar orang lain melakukan ini adalah hal yang positif dan memberdayakan. Ketika orang menyadari bahwa mereka dapat berubah, dan dapat mempelajari alat untuk melakukannya, maka ini adalah hal yang luar biasa.

NLP adalah metafora untuk fungsi dan perubahan otak. Bagi orang yang baru mengenal bidang pengembangan pribadi dan keunggulan pribadi, kerangka NLP memberi orang titik awal untuk memulai perjalanan mereka sendiri. Sementara elemen kurang akurat dalam deskripsi atau mata uang, mereka masih memiliki kapasitas untuk bermanfaat bagi orang-orang yang belum memiliki metafora atau model yang memungkinkan mereka untuk melihat perubahan atau keunggulan sedemikian rupa sebelumnya.

Jadi ada pro dan kontra dengan NLP, dan menyadari hal ini dapat membantu orang membuat pilihan yang tepat. Saya akan menyerahkan kata terakhir tentang NLP kepada Dr Milton Erickson, yang menempatkan ‘sifat sejati’ NLP ke dalam perspektif (dengan pujian backhand yang indah!): ‘[NLP] adalah penyederhanaan yang menyenangkan dari kerumitan tak terbatas dari bahasa yang saya gunakan dengan pasien’. Jika Anda menginginkan penyederhanaan yang menyenangkan sebagai titik awal menuju potensi dan perubahan manusia, maka mungkin NLP cocok untuk Anda.

Jika Anda tertarik di dalam pendidikan, Anda dapat melihat isi artikel ini : Pemrograman Neuro-Linguistik Dalam Pendidikan

Apa Itu Linguistik Secara Tehnik Ilmiah dan Penerapannya

Linguistik

Linguistik mengacu pada studi ilmiah tentang bahasa. Kata ‘linguistik’ berasal dari kata Latin ‘lingua’ yang berarti ‘lidah’ dan ‘istics’ yang berarti ‘pengetahuan’. Menurut Kamus Cambridge , linguistik mengacu pada ‘studi ilmiah tentang struktur dan perkembangan bahasa secara umum atau bahasa tertentu’.

Studi linguistik berasal dari keingintahuan alami manusia tentang kekhususan bahasa yang dia gunakan, dievaluasi melalui perspektif yang berbeda. Menurut Ferdinand de Saussure , salah satu ahli bahasa paling terkenal, “Sistem linguistik adalah serangkaian perbedaan suara yang dikombinasikan dengan serangkaian perbedaan ide.” Artikel ini membahas berbagai aspek linguistik, ilmu yang mempelajari peran bahasa di tingkat pribadi dan sosial.

Ruang Linguistik
Linguistik melibatkan studi yang luas, kompleks dan sistematis, dengan bidang inti yang berbeda seperti fonologi, fonetik, morfologi, sintaksis dan semantik. Ini juga terkait dengan berbagai disiplin ilmu lain dan berisi bidang-bidang seperti sosiolinguistik, psikolinguistik, dll.

Linguistik, tidak seperti masa lalu, diakui sebagai disiplin studi independen, sehingga membuka jalan bagi banyak pengembangan dan penelitian . Linguistik adalah studi deskriptif dan bukan studi preskriptif dan menggambarkan bahasa dalam semua aspek. Ini adalah subjek yang terus berubah, seiring dengan perubahan bahasa.

Ini adalah domain studi yang sangat dinamis. Meskipun beberapa aspek subjek didasarkan pada catatan sejarah dan beberapa set aturan, ia terus berkembang dari batas-batas lama menjadi baru, dengan perkembangan yang terjadi dalam bahasa yang berbeda. Linguistik diterapkan pada berbagai bidang studi, dan ini menjadikannya disiplin yang sangat penting.

Penerapan linguistik meluas dari antropologi hingga terapi wicara dalam kedokteran modern. Penelitian dan studi ekstensif dilakukan pada perspektif linguistik setiap bahasa, yang bertujuan menelusuri karakteristik bahasa serta menggunakan ruang lingkup linguistik untuk memahami karakteristik khusus sastra, termasuk prosa dan puisi dalam bahasa yang berbeda.

Linguistik

Bahasa memiliki struktur hierarkis. Untuk mempelajari ilmu bahasa secara sistematis, kami membagi bidang studi secara analitis dan lebih mudah. Setiap tingkat sistem yang membentuk studi linguistik adalah independen dengan sendirinya. Level-level ini dapat direpresentasikan dengan cara berikut:

Cabang Linguistik
Fonetik : Fonetik mengacu pada studi tentang bunyi ujaran. Ini berkaitan dengan cara suara diproduksi, ditransmisikan, dan dirasakan.
Tiga cabang utama fonetik adalah

  1. Fonetik artikulatoris : mempelajari artikulasi bunyi ujaran
  2. Fonetik akustik : mempelajari sifat fisik bunyi ujaran yang ditransmisikan antara mulut dan telinga
  3. Fonetik auditori : mempelajari respons terus-menerus terhadap bunyi ujaran yang dimediasi oleh telinga, saraf pendengaran, dan otak.

Fonologi : studi tentang bagaimana bunyi/pola bunyi/tanda diatur dalam setiap bahasa, sebagai unit ujaran yang terorganisir. Ini juga melihat spesifikasi dalam distribusi suara di setiap bahasa, klik disini untuk info yang lebih lengkap.


Morfologi : mempelajari bentuk kata dalam penggunaan dan konstruksi yang berbeda. Hal ini berkaitan dengan evolusi kata-kata kecil dari unit bermakna yang disebut ‘morfem’. Ini dipelajari di bawah dua bidang, yaitu, morfologi infleksional dan morfologi derivasional.
Sintaks : mempelajari konstruksi frasa, klausa, dan kalimat dalam suatu bahasa. Ini menganalisis urutan kata dasar yang diikuti dalam bahasa.


Semantik : itu adalah studi tentang makna. Ini berfokus pada mempelajari struktur makna dalam suatu bahasa dan dalam memberikan penjelasan tentang makna kata dan kalimat.
Pragmatik : itu adalah perpanjangan dari semantik dan berkaitan dengan studi tentang bagaimana makna berubah dengan konteks yang berbeda.

Baca juga : Pengertian Program Linguistik Neuro

Hirarki bahasa dapat direpresentasikan sebagai:

Fonem
suku kata
Morfem
Kata-kata
Frasa
Klausa
Kalimat/Ucapan
Teks/wacana

Pemrograman Neuro-Linguistik Dalam Pendidikan

Neuro-Linguistik-Dalam-Pendidikan-1

Dalam artikel ini, saya ingin menjelaskan topik dan mendiskusikan penggunaan praktis pemrograman neuro-linguistik dalam pembelajaran dan pendidikan.

Memanfaatkan kekuatan pikiran telah menyebabkan popularitas pendekatan alternatif untuk pengembangan pribadi dan komunikasi. Salah satu metode ini adalah pemrograman neuro-linguistik, yang berasal dari proses swadaya yang berakar pada psikoterapi.

Meskipun dasar ilmiahnya sering didiskreditkan, pemrograman neuro-linguistik mencakup spektrum penggunaan yang luas. Dalam psikoterapi, digunakan untuk mengobati berbagai fobia dan skizofrenia. Beberapa perusahaan mendorong anggotanya untuk mengikuti pelatihan pemrograman neurolinguistik untuk mencapai potensi maksimal dan kesuksesan besar.

Dan sekarang, para pendukung program neuro-linguistik mencoba menjembatani kesenjangan antara pemrograman neuro-linguistik dan komunitas akademik.

Pemrograman Neuro-Linguistik, Sejarahnya Dan Teori Pendirinya


Richard Bandler dan John Grinder mengembangkan pemrograman neurolinguistik pada 1970-an sebagai hasil analisis mereka terhadap keberhasilan terapis Virginia Satir, Fritz Perls, dan Milton Erickson.

Didasarkan pada keyakinan bahwa semua perilaku terstruktur, metodologi pemrograman neurolinguistik sangat bergantung pada gagasan bahwa pikiran bawah sadar terus-menerus mempengaruhi pikiran sadar, dan bahwa bahasa dan perilaku dapat dimodelkan atau disalin untuk memperoleh keterampilan orang-orang sukses.

Ada dua anggapan dasar yang menjadi dasar pemrograman neurolinguistik. Yang pertama, peta bukanlah wilayah, mengandaikan bahwa manusia hanya memiliki persepsi tentang realitas, bukan realitas itu sendiri. Ini berarti bahwa cara kita berperilaku didasarkan pada pemahaman individu kita tentang dunia, dan apa yang memberi makna pada perilaku tersebut adalah peta neurolinguistik atau gudang pengalaman hidup kita.

NLP, Ilmu Semu?

NLP, Ilmu Semu


Pemrograman neuro-linguistik telah mendapatkan reputasi yang cukup beragam selama bertahun-tahun. Telah diberi label untuk memiliki “faktor dukun” karena akarnya dalam psikoterapi dan hipnosis. Para kritikus mempertanyakan beberapa asumsi yang menjadi dasar pemrograman neurolinguistik, dengan mengatakan klaimnya tentang pemikiran dan persepsi tidak didukung oleh ilmu saraf, oleh karena itu merupakan pseudosains. Mereka bersikeras bahwa kepercayaan tentang hipnosis, pikiran bawah sadar, dan alam bawah sadar juga tidak berdasar.

Karena pemrograman neurolinguistik tidak dapat digunakan sebagai alat diagnostik dan hanya dapat diajarkan melalui pengalaman, pemrograman neurolinguistik telah dibanting karena kurang memiliki dasar teoretis yang kredibel, dan juga tidak ada cara untuk mengukur kemanjurannya kecuali melalui kesaksian dari mereka yang memilikinya. mengalaminya.

Bandler telah disebut sebagai ilmuwan pertapa dalam makalah ini, menyatakan bahwa ia terus-menerus mengarang istilah dan gagasannya sendiri meskipun kurang akreditasi dari komunitas ilmiah. Hal ini disebabkan fakta bahwa klaim Bandler bahwa pilihan kata mempengaruhi perilaku belum dianalisis secara formal melalui metode ilmiah yang diterima.

Makalah tersebut mengatakan bahwa hasil positif dari latihan Bandler semuanya berhubungan dengan keinginan dan pengalaman subjek, bukan bahasa spesifik yang digunakan.

Manfaat Pemrograman Neuro-Linguistik

Prinsip keberhasilan NLP didasarkan pada konsep bahwa pikiran dan tubuh Anda adalah semua sumber daya yang Anda butuhkan untuk mempengaruhi perubahan dalam hidup Anda dan orang-orang di sekitar Anda. Ini dapat membantu Anda menentukan tujuan yang tepat dan mengambil tindakan. Dan melalui evaluasi perubahan yang dihasilkan dari tindakan Anda, Anda dapat memodifikasi sesuai untuk mencapai hasil yang lebih baik.

Beberapa info blog studi klinis menunjukkan manfaat positif dari pemrograman neuro-linguistik pada penurunan berat badan, pengurangan kecemasan, dan suasana hati yang sehat. Sebuah penelitian tertentu juga menyampaikan bahwa hal itu dapat berdampak positif pada kemampuan belajar anak-anak dengan disleksia, membantu mereka meningkatkan harga diri dengan menurunkan tingkat kecemasan mereka.

Pemrograman Neuro-Linguistik Dalam Pembelajaran

pemrograman neuro-linguistik populer di bidang pengembangan pribadi dan motivasi diri, dan potensinya untuk mengajar dan belajar juga mendapatkan pengakuan.

Dikatakan sangat kongruen dengan teori kecerdasan ganda Howard Gardner, dua teknik pemrograman neurolinguistik, posisi perseptual dan pengandaian, dianggap berguna dalam memecahkan masalah yang dihadapi dalam pengajaran.

Positioning perseptual adalah kemampuan untuk melihat sesuatu dari sudut pandang orang lain, cara untuk memahami orang lebih baik. Proses ini dapat digunakan dalam negosiasi dan wawancara, serta untuk mempromosikan batasan dan konsep diri yang sehat. Ini mendorong “menempatkan diri pada posisi orang lain”, dan dengan demikian dapat diterapkan untuk membantu mengatasi masalah intimidasi dan perilaku.

Praanggapan berkaitan dengan makna yang tidak diucapkan dalam percakapan. Misalnya, ketika seorang guru menawarkan kepada siswa pilihan antara mengerjakan kuis sekarang atau menyelesaikan kuliah terlebih dahulu, pesan bahwa kedua tugas itu harus diselesaikan sudah jelas meskipun tidak langsung diucapkan seperti itu. Memberi pelajar kemampuan ini untuk membuat pilihan memungkinkan mereka untuk fokus pada keputusan mereka “daripada menantang instruksi guru”.

5 Konsep NLP yang Sangat Mendukung Pelatihan

5 Konsep NLP yang Sangat Mendukung Pelatihan

Pemrograman Neuro-Linguistik – yang dikenal sebagai NLP – adalah keterampilan tambahan yang kuat untuk diperoleh pelatih. Dikembangkan oleh Grinder dan Bandler, NLP memiliki banyak konsep dan teknik yang dipinjam dari Milton Erickson, Gestalt Fritz Perls, psikologi Jungian dan Freudian, dan bahkan kebijaksanaan kitab suci Timur. Sesuai dengan namanya NLP menggabungkan ilmu saraf dengan linguistik dalam memahami bagaimana apa yang kita pikirkan dan katakan, dan karena itu tindakan dipengaruhi oleh otak kita atau kecerdasan pikiran yang lebih besar.

1. Praanggapan

Praanggapan

Salah satu asumsi mendasar NLP adalah bahwa ‘peta bukanlah wilayah’. Peta adalah peta pikiran, berdasarkan persepsi kita. Hal ini sering berbeda dengan realitas wilayah. Situasi yang sama dapat dilihat oleh selusin orang secara berbeda, menyebabkan kesalahpahaman dan sering kali konflik. Konflik agama dan etnis adalah contoh klasik bagaimana praanggapan atau asumsi ini bekerja.

Beberapa pengandaian kuat lainnya adalah

  • Tubuh adalah pikiran
  • Orang bukanlah perilakunya
  • Perilaku apa pun adalah pilihan terbaik yang dimiliki seseorang saat itu
  • Di balik setiap perilaku ada niat positif
  • Masa lalu bukanlah masa depan
  • Kegagalan adalah umpan balik dll.

Ini diubah menjadi teknik Reframing dari banyak jenis di NLP. Coaching adalah membingkai ulang, tidak ada yang lain. Pelatih bermitra dengan klien dalam membantu mereka membingkai ulang dan melihat situasi dan perilaku mereka dengan cara yang lebih berdaya.

2. Membingkai ulang

Membingkai ulang

Membingkai ulang adalah nilai terbesar yang ditawarkan NLP untuk pelatihan. Membingkai ulang adalah tentang mengubah peta pikiran agar selaras dengan realitas situasional, dapatkan lebih detail di info blog kami. Disonansi persepsi dan realitas melemahkan. Pemberdayaan mengikuti penyelarasan melalui pembingkaian ulang. Umumnya Reframing diklasifikasikan sebagai Content dan Context reframing. Teknik NLP yang membantu pembingkaian ulang adalah

6 step reframing: Ini adalah proses inti yang awalnya dikembangkan oleh Grinder dan Bandler untuk beralih dari pola perilaku yang melemahkan ke pola yang lebih memberdayakan, hingga menjadi kebiasaan yang tidak disadari.
Timeline: Timeline therapy dikembangkan oleh Tad James, menggunakan konsep reframing, dan merupakan teknik regresi. Dalam pembinaan, ini dapat digunakan secara terbatas untuk membantu menciptakan arah masa depan seseorang tanpa analisis masa lalu.
Transformasi Inti: Dikembangkan oleh Connie Rae Andreas, ini adalah proses yang kuat untuk mempertanyakan nilai perilaku seseorang secara positif sampai seseorang mencapai keadaan inti perdamaian dan stabilitas. Ini adalah teknik penyembuhan juga.

Change of State: Sumber daya yang luar biasa dari Bandler. Dalam buku ini Bnadler menjelaskan beberapa aplikasi tentang bagaimana membingkai ulang perilaku negatif yang melemahkan menjadi kebiasaan positif yang memberdayakan. Ini harus menjadi bagian dari pokok setiap pelatih.

Posisi Perseptual: Juga dikenal sebagai Kursi Kosong di Gestalt, seseorang dapat menggunakan ini dalam pembinaan dalam memunculkan pandangan empatik dari klien tentang situasi di mana mereka berkonflik dengan seseorang. Ini adalah proses penciptaan kesadaran bawah sadar dan dapat digunakan dalam format pembinaan.

Visualisasi dll. Saya akan merekomendasikan Visualisasi sebagai seperangkat keterampilan dasar untuk setiap pelatih dalam membantu klien mengatasi kebingungan dalam pikiran klien. Seseorang dapat menggunakan ini saat berkontraksi, selama eksplorasi, dalam menciptakan kesadaran dan dalam merancang tindakan.

3. Model Meta

Model Meta

Konsep Model Meta sebagai Generalisasi, Penghapusan dan Distorsi adalah kunci NLP dan sangat membantu dalam pembinaan. Generalisasi adalah sesuatu yang secara rutin kami lakukan, ‘semua orang melakukan itu (apakah semua orang melakukannya?), ‘tidak ada yang mencintaiku’ (tidak ada seorang pun, sungguh) adalah contoh klasik. Ini sering mengikuti atau diikuti oleh Penghapusan , meninggalkan contoh-contoh yang tidak sesuai dengan kita, dan Distorsi melalui kebohongan putih dan keliru. Memahami model meta adalah alat yang ampuh dalam mendengarkan sambil menjelajahi klien.

4. Program Meta

Program Meta
Metaprogram adalah filter yang membentuk persepsi kita, seringkali terpolarisasi. Memahami program-program ini membantu untuk memahami bagaimana orang-orang distrukturkan dan seringkali dapat berguna dalam melatih orang-orang di tempat kerja.

Program meta yang kuat sedang menuju/menjauh. Ini menentukan tingkat motivasi dan ancaman kita, apa yang menarik kita ke arah dan apa yang membuat kita menjauh. Beberapa model pembinaan secara eksklusif didasarkan pada program meta ini.

5. Mencerminkan, Mencocokkan, Memimpin & Menahan

Mencerminkan, Mencocokkan, Memimpin & Menahan
Mencerminkan, Mencocokkan, dan Memimpin sangat membantu dalam membangun hubungan baik dengan klien dan kemudian bermitra secara empatik. Ini tentang menciptakan keadaan harmoni dalam bekerja sama.

Penahan digunakan untuk menanamkan keadaan yang telah dipersenjatai kembali untuk menciptakan kebiasaan kompetensi bawah sadar dalam pembinaan. Ini sering merupakan proses yang berulang dan berdasarkan waktu yang bekerja pada neuroplastisitas otak kita. Klien menciptakan jangkar kinestetik yang membantu tubuh mengingat respons berdaya yang kuat, sehingga jangkar digunakan berulang kali untuk menciptakan respons berdaya sesuka hati, hingga menjadi kebiasaan. Penahan digunakan dengan teknik pembingkaian ulang seperti 6 Langkah, Perubahan Keadaan, Visualisasi, dll.

Gunakan Pemrograman Neuro-Linguistik

Gunakan Pemrograman Neuro-Linguistik

Apa itu Pemrograman Neuro-Linguistik?

Neuro-Linguistic Programming (NLP) adalah bidang studi yang mencakup tiga komponen paling berpengaruh yang terlibat dalam menghasilkan pengalaman manusia yang di temukan oleh situs http://69.16.224.146/: neurologi, bahasa dan pemrograman. Sistem neurologis mengatur bagaimana tubuh kita berfungsi, bahasa menentukan bagaimana kita berinteraksi dan berkomunikasi dengan orang lain, dan pemrograman kita menentukan jenis model dunia yang kita ciptakan. Pada akhirnya, model Pemrograman Neuro-Linguistik yang diuraikan oleh Richard Bandler dan John Grinder menggambarkan dinamika fundamental antara pikiran dan bahasa dan bagaimana interaksi keduanya memengaruhi tubuh dan perilaku kita.

Apa Langkah Pertama untuk Memasukkan NLP ke dalam Bisnis Saya?

Pemrograman Neuro-Linguistik membantu Anda memeriksa perilaku Anda dan orang-orang di sekitar Anda untuk menemukan kompatibilitas… dan mengetahui jika ada sesuatu yang tidak sesuai. Tempat terbaik untuk memulai ketika memasukkan NLP ke dalam evaluasi bisnis Anda adalah dengan melihat ke dalam. Apakah sesuatu yang mereka hadapi menghalangi kepercayaan mutlak Anda pada kemampuan Anda? Saat bekerja dengan klien baru, saya menemukan bahwa biasanya ada setidaknya satu penghalang pola pikir untuk dapat mencapai hasil yang mereka inginkan, apakah itu terkait dengan penjualan, kemitraan, atau mencapai tujuan jangka panjang. Saya menggunakan teknik NLP untuk membantu klien menghilangkan keyakinan mereka yang melemahkan sehingga mereka dapat mencapai tujuan mereka tanpa gangguan mental. NLP membantu menerobos keraguan diri dan membatasi perilaku untuk membangun diri Anda yang terbaik!

Bagaimana Saya Menggunakan NLP untuk Menemukan Klien yang Tepat?

Alat NLP dapat membantu Anda membentuk klien ideal dan memahami kebutuhan bisnis Anda sejak awal. Untuk mengembangkan kriteria yang tepat untuk menargetkan klien, Anda harus memperhatikan permainan akhir, dimulai dengan demografi dasar. Anda perlu membuat model umum tentang siapa yang ingin Anda layani, layanan apa yang ingin Anda berikan, dan model bisnis yang Anda inginkan. Anda juga harus mempertimbangkan jam kerja Anda dan bagaimana Anda ingin berkomunikasi dengan klien (misalnya, secara langsung, di Zoom, email, SMS, atau panggilan telepon).

Setelah Anda memiliki demografi dasar ini, proses NLP dapat membantu Anda melihat lebih dekat pada psikografik. Saat Anda memahami kepribadian mana yang paling cocok dengan Anda, Anda berada dalam posisi yang lebih kuat untuk menentukan klien apa yang akan menjadi aset bagi bisnis Anda, dan klien mana yang akan menguras Anda. Setelah Anda memiliki pertimbangan ini, Anda dapat memutuskan klien mana yang tidak akan dikejar.

Kapan Saya Harus Mulai Menerapkan NLP?

Perspektif NLP dapat membantu Anda menghindari masalah besar dalam pembukuan bisnis Anda, jadi sangat penting untuk menerapkan teknik ini dengan cepat dalam model bisnis Anda. Namun, perusahaan yang telah lama berbisnis harus tetap meluangkan waktu untuk meninjau kembali kriteria mereka. Evaluasi setiap keluhan internal yang Anda alami dan kesuksesan yang Anda miliki. Dengan melihat apa yang berhasil, Anda akan dapat mengatakan “ya” untuk klien yang tepat dan “tidak” untuk klien yang tidak tepat. Ini pada akhirnya akan membawa Anda ke pengalaman yang lebih bahagia dalam bisnis Anda!

Apa Bendera Merah Yang Harus Dihindari dengan Klien?

Dengan memiliki batasan dan kriteria yang jelas untuk klien Anda, Anda dapat menolak untuk bekerja dengan klien yang menunjukkan tanda bahaya di awal proses. Contoh dari tanda bahaya ini adalah komunikasi yang tidak sopan dengan Anda dan staf Anda, tidak menghormati jam kerja Anda, lambat menanggapi apa yang Anda minta dari mereka, dan mempertanyakan nilai layanan dan biaya Anda.

Semakin kuat batasan Anda, semakin sedikit masalah yang akan Anda hadapi dalam hubungan klien seumur hidup Anda. Anda perlu menghormati batasan Anda sendiri terkait dengan jam kerja Anda tersedia untuk klien, bagaimana mereka harus memperlakukan staf Anda, dan apa yang Anda harapkan dari komunikasi mereka. Bandingkan proses wawancara klien dengan kencan pertama: Meskipun Anda ingin menunjukkan diri terbaik Anda, Anda juga ingin mewawancarai prospek Anda dan memastikan bahwa mereka memenuhi kriteria Anda untuk hubungan bisnis yang positif. Hormati intuisi dan naluri Anda: jika mereka terlihat seperti prospek yang bagus tetapi naluri Anda adalah berjalan ke arah lain, naluri tersebut selalu layak untuk didengarkan.

Manfaat NLP Dalam Pendidikan

Manfaat NLP Dalam Pendidikan

Apa manfaat NLP? Sementara sebagian besar dari kita memiliki tujuan dalam pikiran dengan kehidupan pribadi dan profesional kita, terkadang kita mungkin terjebak dalam pola berpikir negatif atau perilaku tidak produktif yang menyabot kesuksesan kita dalam bermain slot online dI MABOSBET. Pemrograman Neuro-Linguistik adalah bidang studi khusus yang berfokus pada menerobos hal-hal negatif dan memprogram ulang pikiran dan tubuh untuk mencapai tujuannya. Informasi lebih lanjut tentang apa yang tercakup dalam NLP dan bagaimana penggunaannya tercantum di bawah ini.

Apa itu NLP?

Neuro-Linguistic Programming, atau NLP, adalah seperangkat keterampilan yang dirancang untuk membantu Anda meningkatkan cara Anda berkomunikasi, memimpin, dan memengaruhi. NLP telah digunakan sejak tahun 1970-an.

Dua dari prinsip utama yang mendasari NLP adalah:

1) Keberhasilan itu tidak selalu datang dari kecerdasan atau pendidikan Anda. Ini berasal dari keefektifan relatif pola bawah sadar terhabituasi yang Anda jalankan setiap hari. Pola terhabituasi ini memengaruhi keputusan kita dan apa yang kita yakini sebagai kebenaran, sehingga menciptakan pandangan hidup kita. Persepsi adalah semua yang mereka katakan. Seorang pesimis melihat dunia dengan cara tertentu, dan seorang yang optimis dapat melihat dengan tepat situasi yang dikatakan dan melihat segala sesuatunya dengan sangat berbeda.

Ini adalah perilaku yang dipelajari yang mengarah pada hasil yang dapat diprediksi. Seorang pesimis dapat bekerja sekeras yang mereka suka untuk berhasil, tetapi biasanya akan berjuang dibandingkan dengan orang yang optimis karena dialog batin mereka cenderung menandai risiko daripada peluang.

2) Keberhasilan itu bisa dicontoh. NLP berpendapat bahwa jika Anda mencontoh perilaku seseorang yang sudah mengalami kesuksesan, Anda juga bisa sukses. Ini mungkin berarti bahwa Anda perlu menangani perilaku menyabotase diri atau menghindar, tetapi Pemrograman Neuro-Linguistik memiliki teknik perubahan cepat khusus untuk mengubah hampir semua proses internal.

Manfaat Apa yang Dapat Diberikan NLP?

Pemrograman Neuro-Linguistik dapat membantu Anda meningkatkan komunikasi dan pengaruh Anda dengan meningkatkan kemampuan Anda untuk membaca dan memprediksi tanggapan orang lain. Komunikator yang hebat memahami orang dan tahu bagaimana menjangkau mereka dengan pesan mereka.

Faktanya, para peneliti NLP telah mempelajari orator paling berpengaruh sepanjang sejarah, orang-orang seperti Martin Luther King dan Nelson Mandela, dan menemukan bahwa mereka semua secara alami menjalankan pola komunikasi yang mencakup mayoritas audiens mereka, mengabaikan keberatan, dan melukiskan sangat emosional. gambar keprihatinan mereka dan visi mereka tentang masa depan.

Manfaat NLP singkatnya, mereka menggerakkan orang, tetapi strategi mereka (sementara sebagian besar tidak disadari oleh mereka) telah dipecah dan diajarkan kepada orang lain menggunakan NLP.

Keterampilan unik yang dipelajari dalam pelatihan NLP dapat diterapkan ke hampir semua aspek kehidupan, baik itu menjalankan bisnis, bermain olahraga, atau meningkatkan kesehatan seseorang. Di bawah ini, kita akan membahas bagaimana NLP dapat membantu dalam lima bidang kehidupan yang berbeda.

Manfaat NLP dalam Bisnis

Manfaat NLP bagi bisnis adalah pilar bisnis adalah penjualan dan manajemen. Karena penjualan dan manajemen berhubungan langsung dengan pembentukan hubungan dengan orang lain, kemampuan Anda untuk menjadi bagian integral dari kesuksesan Anda. NLP dapat mengajarkan keterampilan komunikasi, manajemen, kepemimpinan, dan pembinaan yang ditingkatkan bagi mereka yang membutuhkan bantuan untuk kemajuan karir mereka.

Manfaat NLP dalam Coaching

Manfaat NLP bagi para Pembina adalah kebutuhan untuk dapat membantu orang keluar dari jalan mereka sendiri. NLP melengkapi dunia pembinaan dengan persenjataan teknik untuk menantang hambatan dan alasan orang dan memiliki sesuatu yang disebut kondisi yang terbentuk dengan baik, dan proses di mana seorang Pembina dapat menetapkan legitimasi dan nilai sebenarnya dari pengejaran tujuan dengan klien mereka.

Di IAP, kami telah mengambil langkah lebih jauh dengan membuat model yang disebut CLEVER OUTCOMES, yang menurut beberapa orang adalah model penetapan tujuan paling canggih yang pernah mereka lihat.

Manfaat NLP dalam Olahraga

Manfaat NLP dalam Olahraga membutuhkan tekad, ketahanan, pengorbanan, dan dedikasi. Beberapa olahraga membutuhkan kerja tim sementara yang lain sangat individual, tetapi pada akhirnya apa pun tujuan Anda, kemampuan untuk memanfaatkan pikiran secara konsisten adalah keterampilan yang sangat penting. Teknik yang diajarkan di NLP dapat membantu olahragawan berlatih untuk sukses, meningkatkan keterampilan kerja tim mereka, dan bahkan membantu mereka yang baru pulih dari cedera.

Manfaat NLP dalam Kesehatan

Manfaat NLP bagi kesehatan adalah banyak orang memiliki keinginan untuk meningkatkan kesehatannya, tetapi tidak tahu harus mulai dari mana. Proses melakukannya bisa sangat melelahkan. Teknik yang diajarkan di NLP dapat membantu penderita mengatasi penyakit kronis secara lebih efektif, atau mengendalikan kebiasaan tidak sehat seperti merokok atau makan secara emosional.

Manfaat NLP dalam Pendidikan

Manfaat NLP dalam Pendidikan adalah NLP banyak digunakan dalam bidang pendidikan saat ini. Keterampilan yang dipelajari di NLP dapat membantu siswa mengatasi ketidakmampuan belajar, meningkatkan konsentrasi, dan menetralkan pikiran negatif. Tidak ada yang namanya anak lamban belajar di NLP. Anda telah mengembangkan strategi pembelajaran yang efektif, atau tidak.

Terkadang anak-anak berpikir bahwa mereka tidak dapat belajar karena mereka tidak berprestasi baik di sekolah, tetapi NLP berfokus pada sumber daya dan Praktisi NLP ingin mengetahui di mana Anda telah mempelajari sesuatu secara efektif. Setiap orang pandai dalam sesuatu. Mungkin seputar game, atau skateboard atau hal lain tetapi masih harus dipelajari. Apakah itu dihargai oleh orang lain atau tidak adalah masalah tersendiri.

Saat Anda berusaha untuk lebih sukses dalam kehidupan pribadi dan profesional Anda, mudah untuk menjadi frustrasi ketika Anda tidak mencapai seperti yang Anda inginkan atau harapkan. Pemrograman Neuro-Linguistik dapat memberikan pelatihan praktis yang dapat membantu Anda melatih kembali pola pikir dan perilaku Anda agar selaras dengan pencapaian tujuan pribadi, profesional, dan hubungan Anda.

Taktik NLP Untuk Dicoba di Tempat Kerja

Taktik NLP untuk Dicoba di Tempat Kerja

Jika Anda siap untuk lebih sukses dalam karier Anda, bagian selanjutnya ini cocok untuk Anda. Cobalah taktik yang dapat ditindaklanjuti ini untuk berkomunikasi dengan lebih efektif, memimpin dengan lebih efisien, dan membentuk hubungan kerja yang lebih baik.

1. Tetaplah fleksibel dalam pemikiran dan perilaku Anda.

Ketika Anda mendekati suatu masalah atau tugas dengan pemikiran yang kaku, Anda membatasi pilihan Anda. NLP beroperasi dengan premis bahwa orang dengan pola pikir paling fleksibel memiliki kendali paling besar atas suatu hasil.

Mari kita lihat contoh singkatnya: Manajer Anda meminta Anda untuk mengerjakan proyek yang sangat teknis yang tampaknya sedikit di luar keahlian Anda tetapi, Anda memiliki pengalaman beberapa tahun dan Anda yakin dapat menyelesaikan pekerjaan.

Setelah beberapa kali gagal, Anda mundur selangkah dan menyadari bahwa pendekatan yang Anda ambil jelas bukan cara yang tepat untuk melakukannya. Alih-alih mencoba menyelesaikan proyek dengan cara yang sama, Anda tetap fleksibel dalam berpikir, mencoba pendekatan baru, dan menyelesaikan tugas.

2. Bertindak seolah-olah ada solusi untuk setiap masalah.

Saat Anda melakukan pendekatan pada masalah di tempat kerja apakah itu tugas pekerjaan yang sebenarnya atau masalah antarpribadi, selalu lakukan dengan asumsi ada solusi. Ini memfasilitasi pola pikir yang lebih kreatif artinya, Anda lebih cenderung berpikir di luar kotak untuk menemukan solusi daripada hanya menyerah atau melakukan pekerjaan di bawah standar.

Mari kita lihat contohnya kali ini, kisah keluarga yang diceritakan kepada saya oleh seorang teman lama. Tumbuh dewasa, saudara laki-laki orang berusia 17 tahun ini terobsesi dengan slot online yang dia jumpai melalui sosial media. Tentu saja, dia meminta dan meminta ibunya untuk mengisi uang akun melalui login joker123. Suatu hari, dengan jelas frustrasi, sang ibu menanggapi permintaan anaknya dengan, “Kerja terdahulu. Jika Anda mempunyai uang sendiri, ibu akan membantumu deposit ke joker123. “

Tawar-menawar ibu kemungkinan besar merupakan upaya untuk menenangkan atau mengalihkan perhatian sang anak, dan tidak masuk akal untuk berpikir bahwa gadis itu akan berhasil menangkap seekor burung. Tapi, tentu saja, dua jam kemudian, anak kecil itu berjalan kembali ke dalam sambil memegangi seekor burung gagak yang sangat nyata dan sangat hidup.

Sekarang, jelas keluarga tidak memelihara burung gagak. Tapi maksud saya di sini adalah ini: Anak itu tidak tahu ibunya telah memberinya tugas yang mustahil dan sebagai hasilnya, mendekati tugas itu seolah-olah ada solusi yang masuk akal.

Untuk menyelesaikannya, tidak ada yang yakin bagaimana gadis itu menangkap seekor burung gagak, tetapi tidak ada keraguan dia hanya berhasil karena dia tidak tahu dia seharusnya gagal.

3. Berikan umpan balik yang lebih baik.

Dalam NLP, istilah umpan balik digunakan untuk menggambarkan proses merefleksikan tindakan masa lalu untuk mempengaruhi langkah selanjutnya. Di tempat kerja, memberi dan menerima umpan balik merupakan komponen penting untuk peningkatan dan kesuksesan. Masalah dengan umpan balik adalah, orang tidak selalu menerima kritik apakah itu membangun atau tidak.

Sekarang, saya selalu diberi tahu untuk menyampaikan masukan dalam “sandwich pujian”. Jika Anda tidak familier, sandwich pujian adalah saat Anda mengatakan sesuatu yang Anda sukai tentang sebuah proyek, kemudian sesuatu yang perlu diperbaiki, diikuti dengan pujian lain tentang pekerjaan itu. Meskipun ini bisa efektif, jenis komunikasi ini tidak selalu memberikan hasil terbaik. Terkadang, umpan balik yang lebih langsung diperlukan.

Berikut adalah beberapa tip berbasis NLP untuk membantu Anda memberikan umpan balik yang lebih baik di tempat kerja tanpa membahayakan hubungan pribadi Anda:

Fakta atau Fiksi:

Sebelum memberikan masukan apa pun, tanyakan pada diri Anda, “Apakah informasi yang saya butuhkan untuk menyampaikan fakta atau opini?” Jika itu benar-benar umpan balik yang diperlukan, kemungkinan besar akan didasarkan pada fakta dan didukung dengan bukti. Jika tidak, pendapat pribadi Anda mungkin menghalangi produktivitas. Ingat, hanya karena seseorang menjalankan tugas dengan cara yang berbeda dari yang Anda lakukan, bukan berarti dia melakukan kesalahan.

Prioritaskan hubungan:

Dalam kebanyakan kasus, lebih penting untuk mempertahankan hubungan pribadi daripada membuktikan suatu hal. Jadi, sebelum memberikan umpan balik, pertimbangkan apakah itu akan merusak hubungan Anda dengan orang lain atau tidak. Tentu saja, jika tindakan seseorang berbahaya atau kontra produktif, masukan Anda dapat mengalahkan hubungan tersebut.

Dengarkan dulu:

Kebanyakan frustrasi dan konflik terjadi sebagai akibat dari seseorang yang merasa tidak dimengerti atau didengar. Ingat, umpan balik sering kali merupakan percakapan dua arah. Jadi, sebelum Anda menawarkan kritik atau umpan balik yang membangun, tanyakan pada diri Anda apakah Anda melihat gambaran keseluruhannya. Mungkin orang ini pernah mencoba mengomunikasikan sesuatu kepada Anda di masa lalu yang dapat mencegah percakapan yang sulit ini.

Lebih spesifik:

Umpan balik umum meninggalkan ruang untuk salah tafsir. Untuk alasan ini, selalu berikan masukan sespesifik mungkin. Daripada mengatakan, “Pekerjaan Anda ceroboh akhir-akhir ini,” katakan sesuatu seperti, “Tiga artikel terakhir yang Anda tulis mengandung cukup banyak kesalahan tata bahasa seperti X, Y, dan Z. Harap luangkan waktu ekstra untuk memeriksa konten Anda sebelum mengirimkannya untuk diterbitkan. ”

Umpan balik umum meninggalkan ruang untuk salah tafsir. Untuk alasan ini, selalu berikan masukan sespesifik mungkin. Daripada mengatakan, “Pekerjaan Anda ceroboh akhir-akhir ini,” katakan sesuatu seperti, “Tiga artikel terakhir yang Anda tulis mengandung cukup banyak kesalahan tata bahasa seperti X, Y, dan Z. Harap luangkan waktu ekstra untuk memeriksa konten Anda sebelum mengirimkannya untuk diterbitkan. ”

Pertimbangkan kebutuhan:

Jika Anda tidak memberikan masukan ini, hal terburuk apa yang bisa terjadi? Jika tidak ada konsekuensi yang jelas, mungkin tidak ada gunanya membakar jembatan atau menyakiti perasaan. Sekarang, jika ada konsekuensi yang jelas, Anda harus mempertimbangkan konsekuensi itu terhadap hubungan khusus ini.

Perhatikan pilihan kata:

Menurut NLP, ada kata-kata tertentu yang mencegah umpan balik diproses. Dua contoh umum termasuk kata-kata tetapi dan coba. Jika saya harus berkata, “Saya suka ide Anda tetapi eksekusi gagal,” kata itu tetapi berfungsi sebagai pintu jebakan. Orang yang saya ajak bicara kemungkinan besar akan gagal memproses semua yang datang sebelumnya tetapi.

Sekarang, jika saya mengatakan, “Lain kali, tolong bersihkan tata bahasa Anda,” kata coba menyiratkan bahwa umpan baliknya opsional bahwa saya mungkin sebenarnya meragukan kemampuan orang lain untuk melaksanakan tugas yang ada.

Tentu saja, ini hanyalah beberapa dari banyak tip komunikasi bermanfaat yang berasal dari NLP. Namun, tip yang tercantum di atas adalah awal yang baik untuk membantu Anda memberikan umpan balik yang lebih baik dalam lingkungan profesional.

4. Bertindak seolah-olah setiap perilaku dimulai dengan niat positif.

Ketika ada yang tidak beres di tempat kerja, mudah untuk mengambil sesuatu secara pribadi, menyalahkan orang lain, dan menganggap yang terburuk. Namun, menurut praktik terbaik NLP, jauh lebih efektif untuk mengasumsikan setiap pilihan atau perilaku yang dimulai dengan niat baik. Melakukannya membalik tombol penting dalam pikiran manusia. Alih-alih memainkan permainan menyalahkan, Anda masuk ke mode pemecahan masalah dengan batu tulis yang bersih.

Mari kita lihat contoh hipotesis: Anda bertanggung jawab atas pemasaran digital dan situs web Anda turun, sehingga tidak mungkin mengumpulkan prospek baru. Jika pikiran pertama Anda adalah, “Siapa yang melakukan ini?” atau “Bagaimana ini bisa terjadi?” Anda tidak bekerja secara aktif untuk memecahkan masalah. Tetapi, jika Anda berasumsi bahwa ini adalah kesalahan jujur ​​yang berasal dari niat positif, Anda menghilangkan garis pemikiran pertama itu dan beralih ke mode pemecahan masalah jauh lebih cepat.

Ini tidak hanya menghasilkan alur kerja yang lebih efisien, tetapi juga menjaga hubungan pribadi, meningkatkan hampir setiap aspek bisnis.

5. Selalu bertemu orang di mana mereka berada, daripada mengharapkan mereka bertemu dengan Anda di mana Anda berada.

NLP beroperasi pada premis bahwa semua orang melakukan yang terbaik yang mereka bisa dengan sumber daya yang diberikan kepada mereka. Oleh karena itu, untuk berkomunikasi dengan seseorang secara efektif, Anda tidak dapat mengharapkan mereka untuk beroperasi dengan sumber daya yang tidak mereka miliki. Sebaliknya, temui setiap orang di mana mereka berada dalam hidup, daripada mengharapkan mereka untuk bertemu dengan Anda.

Yang kami maksud di sini adalah: Setiap orang memiliki pandangan unik tentang siapa mereka dan bagaimana mereka beroperasi sebagai individu. Dalam hal interaksi antarpribadi, Anda harus mempertimbangkan perspektif ini, terlepas dari bagaimana pandangan Anda terhadap orang tersebut berbeda dari pandangan internal mereka terhadap diri mereka sendiri.

Mari kita lihat contoh: Laporan langsung Anda memberikan pekerjaan yang konsisten dan berkualitas tinggi. Namun, berdasarkan hal-hal yang mereka katakan dan cara mereka berinteraksi dengan orang lain, Anda dapat mengetahui bahwa mereka memiliki kepercayaan diri yang sangat rendah. Meskipun identitas mereka sebenarnya tidak didasarkan, Anda tetap harus mempertimbangkan hal ini selama interaksi dengan mereka.

Karena orang ini memiliki harga diri yang sangat rendah, mungkin bukan kepentingan terbaik Anda untuk meminta mereka menyelesaikan tugas lanjutan secara tiba-tiba. Ingat, orang ini selalu berpikir bahwa mereka melakukan pekerjaan yang buruk dan mungkin mempertanyakan kemampuannya untuk menyelesaikan sesuatu yang sulit.

Sebaliknya, ingatlah untuk selalu memberikan umpan balik yang spesifik dan positif. Meskipun Anda tidak dapat mengubah pendapat seseorang tentang dirinya sendiri, penguatan positif akan membantu membuat orang tersebut terbiasa dengan gagasan bahwa Anda menghargai usaha dan masukannya.

Melakukannya akan membangun hubungan baik dan memfasilitasi kepercayaan. Jadi, ketika keraguan atau harga diri rendah muncul, orang ini memiliki sumber daya yang mereka butuhkan untuk meniadakan dan mengatasinya. Sama seperti Anda akan memberikan kritik yang membangun, ingatlah untuk memberikan contoh spesifik. Misalnya, “Pendekatan Anda ke X, Y, dan Z sangat berhasil karena Anda melakukan A, B, dan C. Saya menugaskan Anda proyek yang lebih maju ini karena Anda menunjukkan kemampuan Anda pada A, B, dan C. Saya menghargai masukan dan saya senang melihat apa yang Anda lakukan dengan tugas ini. “

5 Teknik Untuk Menerapkan NLP

5 Teknik Untuk Menerapkan NLP

Pelatihan membantu orang untuk fokus pada ‘di sini dan saat ini’. Melatih seluruh dunia menggunakan model yang berbeda untuk memfasilitasi pengalaman belajar ini bagi klien. Pemrograman neuro-linguistik adalah salah satu teknik yang sangat bermanfaat untuk praktik pembinaan seseorang. NLP adalah tentang mempelajari bahasa otak. Inilah sebabnya mengapa pelatih yang mempelajari teknik NLP lebih cenderung menciptakan kisah sukses dalam praktik pembinaan mereka. Untuk contoh lengkapnya dapat mengunjungi situs agenmaxbet.

Apa itu Pemrograman Neuro-Linguistik?

NLP adalah penggunaan psikologi dengan strategi dan teknik suara yang dapat digunakan seseorang untuk menciptakan hasil yang mereka inginkan. Program Neuro (neurologi) dan Linguistik (bahasa) (pola, tema) adalah tentang bahasa otak dan mengetahui NLP memberi seseorang kekuatan untuk memprogram ulang pemikirannya menggunakan banyak teknik NLP. Ini membawa perubahan efektif untuk mengubah kehidupan.

Penggunaan NLP telah menciptakan hasil yang mencengangkan dalam kehidupan semua orang. NLP membawa perubahan luar biasa dalam cara seorang Pembina bekerja dengan diri sendiri dan klien. Seorang pelatih mempelajari taktik kemenangan yang membawa kesuksesan pembinaan yang lebih besar. Seorang Pembina yang sukses dengan pengetahuan tentang NLP diperlengkapi untuk membuat modul bisnis untuk diri sendiri sambil melayani dunia secara luas. Untuk memahami ini dengan lebih baik, kami mencantumkan 5 teknik di antara banyak teknik NLP yang dapat Anda gunakan untuk meningkatkan praktik pembinaan Anda.

1. Penahan

Teknik Pemrograman Neuro-Linguistik ini berguna untuk meregenerasi emosi yang banyak akal. Anda berusaha menciptakan kembali emosi sambil mengaitkannya dengan tindakan fisik. Penambatan menciptakan asosiasi dengan emosi dan tindakan fisik yang dipilih.

Misalnya, seorang pelatih mungkin meminta klien untuk memilih emosi akal yang positif seperti kebahagiaan. Klien kemudian perlu memutuskan tindakan yang terkait dengan tubuh. Ini bisa sesederhana menyentuh jari seseorang. Begitu klien memutuskan jangkar, dia dapat meninjau kembali emosi dan mengalaminya sepenuhnya. Saat klien merasakan kebahagiaan, dia mungkin memilih untuk menyentuh jari. Seorang pelatih dapat bermitra dengan klien untuk mengubah ingatan yang berpusat pada kebahagiaan dan menggunakan jangkar yang sama untuk membawa perubahan dalam kerangka berpikir saat ini. (Penanda dapat diputuskan oleh klien seperti mengetuk bahunya sendiri untuk membuat jangkar.)

2. Perubahan Keyakinan

Setiap orang memiliki seperangkat keyakinan yang membatasi diri. Namun, banyak kepercayaan berubah menjadi kebiasaan. Tidak semua kepercayaan melayani kita dengan cara yang positif. Teknik NLP melihat lebih dalam pada keyakinan sambil memahami implikasi negatifnya.

Misalnya, kepercayaan dapat berasal dari pernyataan apa pun yang Anda ucapkan berulang kali dari waktu ke waktu:

  • Saya tidak pandai menari
  • Saya seorang juru masak yang buruk.

Keyakinan yang mungkin dipegang klien tentang diri sendiri dan dunia mungkin merusak dan tidak benar. Jika klien yakin ‘dia tidak bisa’, dia pasti tidak akan. Sebagai Pembina, penggunaan teknik Pemrograman Neuro-Linguistik seperti Prasangka berguna untuk membawa perubahan dalam klien dengan mengungkap rasa ingin tahu, observasi, dan menanyakan keadaan klien saat ini untuk pindah ke keadaan yang diinginkan. Pembina menggunakan teknik ini untuk mendorong klien ke ruang eksplorasi diri. Di sini, klien mengembangkan kapasitas untuk mempelajari keadaan pikiran dan asumsi saat ini dan belajar membuat perubahan untuk memperluas kerangka acuannya. Seorang Pembina yang menggunakan dan mempraktikkan 14 pengandaian menciptakan peluang untuk bermitra dengan orang lain dan membawa perubahan. 14 pengandaian ini membentuk prinsip utama NLP. Seorang pelatih yang mempelajari dan mempraktikkannya akan mengetahui prinsip-prinsip ini untuk kehidupan. “Orang membuat pilihan terbaik yang mereka bisa pada saat itu” dan “Semua tindakan memiliki tujuan” adalah dua contoh pengandaian NLP.

3. Pencerminan dan Hubungan

Pelatih memiliki tanggung jawab utama untuk menciptakan ruang tempat klien belajar mempercayai diri mereka sendiri. Pencerminan dan hubungan baik adalah teknik penting NLP yang dapat digunakan oleh pelatih untuk memecahkan kebekuan dan membangun hubungan yang lebih baik dengan klien. Seorang Pelatih NLP dilatih untuk mencerminkan perilaku orang lain. Seni halus yang halus dikombinasikan dengan kemampuan untuk berkomunikasi – hal ini secara alami dimiliki oleh pelatih NLP. Ini membangun hubungan yang lebih baik dan kepercayaan karena pelatih mencerminkan bahasa tubuh, gerak tubuh, suara, dan kata-kata klien. Mengapa ini penting? Seorang klien akan terhubung dengan lebih baik ketika mereka menyukai seorang pelatih yang ‘sama seperti mereka’. Mirroring, bagaimanapun, hadir dengan praktik NLP yang luar biasa. Membangun hubungan membantu pelatih untuk memimpin percakapan sekaligus mempercepatnya. Itu juga membuat klien merasa didukung dalam lingkungan yang menerima memberi mereka kesempatan untuk mengeksplorasi pikiran dan emosi mereka.

Misalnya, seorang Pembina mencerminkan cara klien berbicara dengan Pembina. Dia mungkin tersenyum saat klien tersenyum.

4. Membingkai Ulang Pikiran

Pelatih sering kali dihadapkan pada berbagai tantangan dalam perjalanan pembinaan klien mereka. Teknik pembingkaian ulang NLP memberi pelatih pengetahuan yang baik untuk mengubah emosi tertentu menuju hasil yang optimis. Seorang pelatih dapat menggunakan teknik ini untuk meningkatkan atau menurunkan kehadiran emosi dengan klien mereka.

Misalnya, klien dapat mendekati seorang pelatih dan mengungkapkan keprihatinan atas citra tubuhnya. Dia mungkin menggunakan pernyataan seperti, “Saya tidak ingin gemuk.” Pelatih mengeksplorasi untuk mengubah pemikiran klien dengan menanyakan tentang tujuannya. Di sini, klien kemudian menyadari tujuannya adalah menjadi bugar. Dia berpindah dari ruang ‘jangan’ untuk mewujudkan tujuannya dengan fokus pada apa yang perlu dilakukan untuk rutinitas kebugaran. Apakah Anda memperhatikan bagaimana seorang pelatih dapat dengan lembut menggunakan kekuatan pembingkaian ulang pikiran? Karena otak tidak mencatat pesan ‘jangan’, ia menghapusnya. Jadi, itu hanya menyerap pesan “Saya ingin gemuk”. Oleh karena itu, dengan membingkai ulang pikiran, klien memberikan pesan kepada otak untuk bertindak sesuai keinginannya. Di sini, ‘keinginan’ akan mengacu pada ‘menjadi bugar’ setelah pikiran dibingkai ulang.

5. Visualisasi Kreatif (Meditasi, Hipnosis)

Teknik NLP meliputi studi seni persuasi. Seorang Pembina belajar untuk bekerja dengan klien dan menghilangkan keyakinan mereka yang membatasi bersama dengan konflik dalam diri, dan kebiasaan yang tidak melayani mereka dengan baik. Seorang Pembina dapat menggunakan teknik kesadaran untuk bekerja dengan klien seputar penerimaan diri. Dia juga dapat membuat klien mengeksplorasi teknik visualisasi cepat menuju hasil yang sukses. Dengan teknik NLP ini, Pembina memberdayakan klien untuk menemukan jalan menuju tindakan.

NLP mencakup penggunaan banyak teknik (selain dari ini) yang bertujuan untuk mengubah komunikasi dengan pikiran. Ketika klien mempelajari metode menciptakan proses berpikir untuk kepentingan diri sendiri, ada kemajuan yang lebih cepat dan terlihat dalam sesi pelatihan.

Pemrograman neuro-linguistik memberi para pelatih kesempatan untuk membawa perubahan yang efektif dan menciptakan hasil dalam praktik pembinaan mereka. Ini juga membangun hubungan dan kepercayaan dalam hubungan klien-pelatih yang mengarah pada kesuksesan dan hasil yang lebih besar.